7月24日，公司又迎来了13名朝气蓬勃的新员工，让公司的发展再添新力量。为帮助新员工适应公司环境，公司集中组织开展了为期2天的岗前培训。首先召开了新生见面座谈会，班子成员、部室负责人全程参与。与以往相比，此次增加了2020届员工分享环节，以及组织新员工全程参与三年合同期满、一年期员工转正述职会，让新员工一同分享、一同感悟、一同成长。
下午由各业务部门负责人开展培训，培训涵盖了公司的发展历史、组织结构、龙8网站的文化、公司基本制度、质量安全教育，让新员工更加充满动力与信心的融入天禹大家庭，为即将开始的工作奠定了基础。
会上，党总支书记、董事长盛轲对新员工的加入表示欢迎，同时对新员工提出了三点要求：一是要对企业有认同感，才能真正开心、用心的为企业工作；二是要有学习幸福感，只有不断学习,才能不断提高驾驭复杂情况的能力，三是要有岗位成就感，才能对工作认真负责令人生充实。
7月25日，天禹公司在机关本部1317会议室召开了“三年合同期满、一年期员工转正述职会”，会议由天禹公司人力资源部马璨主持。
会上，16位员工分别对自己入司以来的工作进行了述职，每个人都汇报了自己在工作过程中的感受和经历，现场采取公平、公正、公开考评方式进行综合评分和排名。党总支副书记刘双陵对述职会的效果进行点评：首先是让新员工感受到天禹公司这个家庭的温暖，帮助新员工融入到天禹这个大家庭里来。其次是通过述职会，让新员工认识了解到五建天禹各个工作的岗位职责；第三是让述职人员有等不起的紧迫感、慢不得的危机感；最后是通过述职会，有效地搭建了领导与员工交流平台同时也锻炼了员工的表达能力。
最后党总支书记、董事长盛轲作总结讲话并对参加述职员工及新员工提出了四点要求：第一是一定要将安全生产放在第一位，责任大过天；第二是要通过自身不懈努力、发奋进取，最终实现能力、素质的跃升；第三是要有严谨的工作作风，严肃严格严谨地对待工作；第四是要有持续改进的态度，发现自己的问题和不足，就要克服惰性及时改进。
通过此次培训，加强了新入职大学生对天禹公司的整体认识，鼓励新入职大学生立足生产一线，尽快融入工作团队，顺利踏上岗位成才之路。在员工述职会后，新入职大学生员工纷纷表示：将尽快转换角色融入公司，认真学习奋发向上，在工作岗位上实现自身的价值，为公司的发展奉献力量。
