3月13日，五建天禹召开公司第三届四次职代会精神宣贯会暨天禹公司2020年度总结表彰会，全面学习贯彻落实公司第三届四次职代会精神，总结成绩、表彰先进、规划未来、共谋发展，进一步动员广大干部职工为完成公司下达的2021年三文明建设各项指标而努力奋斗。公司党委委员、纪委书记尹帮军到会指导并讲话，公司全体班子成员、本部管理人员、项目管理人员及受表彰人员共计160余人参加了会议。会议由公司党总支副书记刘双陵主持。
为深入学习公司职代会精神，天禹公司提前制作了电子宣传海报，在全司上下营造了学习职代会精神的浓厚氛围。
公司党委委员、纪委书记尹帮军代表公司党委对天禹公司2020年度总结表彰会的召开表示热烈祝贺，向奋战在各条战线的员工表示诚挚的问候。他对天禹公司取得的成绩给予了充分的肯定，对天禹公司今后的发展提出了具体意见，他强调，一是要提高核心竞争力，实现营销转型、区域转型、业主转型和管理转型；二是要完善营销管理办法，构建合法健全激励机制，打造优秀营销队伍；三是要做好标前成本分析，强化过程管控，实现目标成本；四是要构筑公平公正的环境，营造廉洁向上的氛围，做好优秀管理团队的培养；五是要加强对关键岗位、重要人员的监督，实行常态化监督检查，强化管理制度落实；六是要始终以职工为中心，为职工谋福利，为企业谋发展。
五建天禹党总支书记、董事长盛轲组织大家学习了公司党委书记、董事长龙兴在职代会上作的题为《立足新起点 抓住新机遇 打造新动能 奋力实现“十四五”高质量发展良好开局》的讲话精神。
结合龙董事长的讲话精神，五建天禹党总支书记、董事长盛轲发表了题为《乘势而上 再攀高峰 为实现天禹公司高质量发展而努力奋斗》的讲话，回顾了2020年天禹公司取得的成绩，全面分析了当前面临的形势和不足，对2021年主要工作思路和重点工作进行了安排部署。他指出，一是要将党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领高质量发展；二是要加速转型发展，破解企业发展瓶颈；三是要抓好品牌建设，提升核心竞争力；四是要加强团队建设，抓好人才培育；五是要抓好风险防控，坚持底线思维。
五建天禹党总支副书记刘双陵传达了公司党委副书记、副董事长、总经理鲁文斌在职代会上作的题为《改革创新促发展 提质增效开新局 昂首阔步迈向“十四五”高质量发展新征程》的行政工作报告，以及公司党委副书记、副董事长罗贵生作的《职工培训报告》等相关职代会文件精神，并在会上作了天禹公司《人力资源工作报告》，详细剖析了天禹现状，重点规划了天禹人才队伍建设发展方向：一是要围绕“新基建”区域，引进和培养新基建人才；二是要构建天禹特色的薪酬体系和考核机制；三是多举措培育打造天禹专业技术人才队伍和自有劳务队伍；四是要加大培训取证力度，提升员工的履职能力；五是要继续打造具有天禹特色的员工交流平台，营造和谐奋进的企业氛围。
会上，各分管领导分别组织与会人员学习了综合管理、生产质量安全管理、财务管理、科技管理和人力资源管理等政策、制度。
会议还对获评天禹公司2020年度“先进集体”、“业务精英”、“先进个人”、“学习标兵”、“科技成果获得者”及“工会积极分子”进行了表彰奖励。
“先进集体”
“业务精英”
“先进个人”
“学习标兵”
“科技成果获得者”
“工会积极分子”
大会号召，五建天禹全体员工要深刻领会公司职代会精神，统一思想，以高起点、高标准、高要求的工作激情紧跟公司改革发展的步伐，发扬“三牛”精神，以蓬勃向上、克难求进的精神状态，以只争朝夕、全力迈跃的豪迈干劲，以披荆斩棘、雷厉风行的顽强作风，着眼新规划、开启新征程，以优异的成绩为建党100周年献礼。
